岗位职责：
1、执行酒店考勤、IC卡、消费管理制度，做好日常管理工作。
2、建立、健全并监督执行酒店车辆、员工宿舍、员工活动室等各项规章制度。
3、做好对员工活动室等后勤岗位员工管理，并处理各类突发事件。
4、协助行政主管办理各类证件及年检手续等。
5、负责本部门收发文件的存档管理工作。
6、加强对驾驶员的管理，并监督做好车辆保养、严格控制出车。
岗位要求
文化程度：大专及以上，人力资源管理或相关专业。
工作经历：2年以上高星级酒店人力资源管理工作经验。
英语水平：具备英语听/说/读/写能力。
基本素质：
1、熟练使用操作办公自动化设备和办公软件；
2、熟悉国家、地区及企业关于劳动人事、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待
遇和培训方针。
3、具备公务文书和档案管理常识。
4、了解人力资源各岗位的专业知识和业务操作流程。
1、执行酒店考勤、IC卡、消费管理制度，做好日常管理工作。
2、建立、健全并监督执行酒店车辆、员工宿舍、员工活动室等各项规章制度。
3、做好对员工活动室等后勤岗位员工管理，并处理各类突发事件。
4、协助行政主管办理各类证件及年检手续等。
5、负责本部门收发文件的存档管理工作。
6、加强对驾驶员的管理，并监督做好车辆保养、严格控制出车。
岗位要求
文化程度：大专及以上，人力资源管理或相关专业。
工作经历：2年以上高星级酒店人力资源管理工作经验。
英语水平：具备英语听/说/读/写能力。
基本素质：
1、熟练使用操作办公自动化设备和办公软件；
2、熟悉国家、地区及企业关于劳动人事、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待
遇和培训方针。
3、具备公务文书和档案管理常识。
4、了解人力资源各岗位的专业知识和业务操作流程。
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