岗位职责：
1、根据公司人力资源规划和招聘管理政策，协助经理完成人才招聘体系搭建；
2、对人员编制进行管理，确保景区和酒店发展所需人才的数量和质量；
3、负责审核招聘信息及发布招聘广告；
4、负责公司空缺岗位人员招聘面试工作；
5、负责院校联系及校招工作的开展；
6、负责月度招聘数据汇总，形成月度分析报告。
岗位要求：
1、大专以上学历，有过同等岗位1年以上经历；
2、有景区或酒店人事经验、招聘经验者优先。
1、根据公司人力资源规划和招聘管理政策，协助经理完成人才招聘体系搭建；
2、对人员编制进行管理，确保景区和酒店发展所需人才的数量和质量；
3、负责审核招聘信息及发布招聘广告；
4、负责公司空缺岗位人员招聘面试工作；
5、负责院校联系及校招工作的开展；
6、负责月度招聘数据汇总，形成月度分析报告。
岗位要求：
1、大专以上学历，有过同等岗位1年以上经历；
2、有景区或酒店人事经验、招聘经验者优先。
公网安备 33072302100160号