主要工作职责
1. 人事资料管理：
负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理及相关档案的建立与维护。
确保员工人事档案的完整性、准确性与保密性，及时进行归档和更新。
办理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止手续。
协助维护HR系统（如使用）中的员工信息。
2. 宿舍管理：
负责员工宿舍的分配、调整与退宿管理。
监督宿舍环境卫生、安全纪律，定期组织巡查，营造良好的居住环境。
协调处理宿舍设施报修、物品配置等日常事务。
与物业或房东进行沟通协调，确保宿舍资源稳定。
3. 工伤事故管理：
熟悉工伤保险相关政策及流程，为公司员工提供必要的咨询。
在工伤事故发生后，第一时间进行上报，并协助进行事故调查、证据收集。
负责工伤认定、劳动能力鉴定及工伤待遇报销等手续的办理。
建立并维护工伤事故处理台账。
4. 行政后勤支持：
负责办公用品、劳保用品的采购、发放及库存管理。
协助管理公司固定资产，做好登记、盘点工作。
参与公司日常行政接待、会议支持、环境维护等工作。
完成上级交办的其他相关行政人事事务。
学历专业： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
工作经验： 1年以上人事行政相关工作经验，熟悉社保、劳动合同法、工伤流程者优先。
能力素质：
严谨细致： 对数字和文档敏感，工作条理清晰，有极强的责任心。
沟通能力： 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工关系。
服务意识： 积极主动，有耐心，具备良好的服务精神和团队合作意识。
抗压能力： 能够妥善处理多项任务，并在紧急情况下保持冷静。
技能要求： 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）
1. 人事资料管理：
负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理及相关档案的建立与维护。
确保员工人事档案的完整性、准确性与保密性，及时进行归档和更新。
办理员工劳动合同的签订、续签、变更及终止手续。
协助维护HR系统（如使用）中的员工信息。
2. 宿舍管理：
负责员工宿舍的分配、调整与退宿管理。
监督宿舍环境卫生、安全纪律，定期组织巡查，营造良好的居住环境。
协调处理宿舍设施报修、物品配置等日常事务。
与物业或房东进行沟通协调，确保宿舍资源稳定。
3. 工伤事故管理：
熟悉工伤保险相关政策及流程，为公司员工提供必要的咨询。
在工伤事故发生后，第一时间进行上报，并协助进行事故调查、证据收集。
负责工伤认定、劳动能力鉴定及工伤待遇报销等手续的办理。
建立并维护工伤事故处理台账。
4. 行政后勤支持：
负责办公用品、劳保用品的采购、发放及库存管理。
协助管理公司固定资产，做好登记、盘点工作。
参与公司日常行政接待、会议支持、环境维护等工作。
完成上级交办的其他相关行政人事事务。
学历专业： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
工作经验： 1年以上人事行政相关工作经验，熟悉社保、劳动合同法、工伤流程者优先。
能力素质：
严谨细致： 对数字和文档敏感，工作条理清晰，有极强的责任心。
沟通能力： 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理员工关系。
服务意识： 积极主动，有耐心，具备良好的服务精神和团队合作意识。
抗压能力： 能够妥善处理多项任务，并在紧急情况下保持冷静。
技能要求： 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）
公网安备33072302100160号