1、3年以上制造型企业行政/人事工作经验，对待工作认真负责，具有良好的沟通、适应能力；
2、负责员工入离职、面试邀约、在职异动等各项人事管理；
3、统筹制定招聘计划并实施，维护并拓宽招聘渠道；
3、每月水电费用核算，员工宿舍修缮、安排等；
4、员工社保的参退保、工伤等相关事务处理 ；
5、每月考勤核对，绩效跟踪等；
6、其他常规人事行政工作内容。
2、负责员工入离职、面试邀约、在职异动等各项人事管理；
3、统筹制定招聘计划并实施，维护并拓宽招聘渠道；
3、每月水电费用核算，员工宿舍修缮、安排等；
4、员工社保的参退保、工伤等相关事务处理 ；
5、每月考勤核对，绩效跟踪等；
6、其他常规人事行政工作内容。
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