负责招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试协调、offer 跟进等，优化招聘策略，统计分析招聘数据，协助人才库建设。
任职要求：
1、具有人力资源管理或相关专业背景，至少1年相关工作经验。
2、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的沟通和协调能力。
3、能够熟练使用办公软件。
4、对人力资源工作有热情，具有团队合作精神。
任职要求：
1、具有人力资源管理或相关专业背景，至少1年相关工作经验。
2、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的沟通和协调能力。
3、能够熟练使用办公软件。
4、对人力资源工作有热情，具有团队合作精神。
公网安备 33072302100160号