岗位职责: 1.协助董事长完成日常管理及战略规划工作； 2.负责协调内部管理流程，监督各部门工作的执行情况； 3.处理公司内外部的沟通与协调事务； 4.负责重要文件的分类、呈送与处理。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力和高效的执行能力； 2.能够熟练进行书面和口头表达； 3.具有较强的团队合作精神和独立工作能力； 4.能够处理公司内外部的沟通与协调事务； 5.具备良好的战略思维和决策能力。