岗位职责：
1、招聘、培训工作的实施；
2、绩效数据的稽查与汇总；
3、人事各类报表的汇总；
4、各类人事行政文件、合同、档案的维护与管理。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或工商管理相关专业，年龄35周岁以下；
2、办公软件熟练、思维敏捷，工作严谨，执行力强，性格开朗；
3、制造业人资一年以上工作经验，能独立开展招聘模块工作。