岗位职责：
一、人事管理模块
1.执行招聘全流程辅助工作：发布职位、筛选简历、安排面试、进行候选人初试及沟通、办理入职/离职手续等；
2.维护员工人事档案，确保信息的准确性与机密性；
3.负责考勤统计、休假管理，为薪酬核算提供准确数据支持；
4.协助组织新员工入职培训、企业文化活动。
二、行政管理模块
1.负责办公室日常行政事务，用品采购与管理；
2.协调会议室使用，支持各类会议的会务安排；
3.管理公司快递、信件收发，以及部分文书撰写与整理；
4.维护与物业、供应商等的外部关系；
5.协助策划与执行公司团建、节日庆典等员工活动。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。
2.1-3年相关人事行政工作经验；优秀的应届毕业生也可考虑。
3.熟练使用办公、AI软件（豆包、DS、HRRULE等），擅长使用Excel进行数据处理。
4.具备优秀的沟通协调能力和服务意识，耐心细致，有亲和力。
5.责任心强，做事有条理，能高效处理多任务。
一、人事管理模块
1.执行招聘全流程辅助工作：发布职位、筛选简历、安排面试、进行候选人初试及沟通、办理入职/离职手续等；
2.维护员工人事档案，确保信息的准确性与机密性；
3.负责考勤统计、休假管理，为薪酬核算提供准确数据支持；
4.协助组织新员工入职培训、企业文化活动。
二、行政管理模块
1.负责办公室日常行政事务，用品采购与管理；
2.协调会议室使用，支持各类会议的会务安排；
3.管理公司快递、信件收发，以及部分文书撰写与整理；
4.维护与物业、供应商等的外部关系；
5.协助策划与执行公司团建、节日庆典等员工活动。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先。
2.1-3年相关人事行政工作经验；优秀的应届毕业生也可考虑。
3.熟练使用办公、AI软件（豆包、DS、HRRULE等），擅长使用Excel进行数据处理。
4.具备优秀的沟通协调能力和服务意识，耐心细致，有亲和力。
5.责任心强，做事有条理，能高效处理多任务。
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