岗位职责：
1、负责公司人事行政工作的整体规划与实施，确保部门运作高效有序；
2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职手续办理，构建优质人才梯队；
3、制定和优化人事行政管理流程，提升工作效率和员工满意度；
4、处理员工关系事务，包括劳动合同管理、福利政策及员工关怀活动。
任职要求：
1、具备丰富的人事行政管理经验，熟悉国家相关法律法规；
2、优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂的人事问题；
3、具有较强的责任心和抗压能力，能够带领团队完成各项任务；
4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力以支持决策制定。
1、负责公司人事行政工作的整体规划与实施，确保部门运作高效有序；
2、主导招聘流程，包括人才筛选、面试安排及入职手续办理，构建优质人才梯队；
3、制定和优化人事行政管理流程，提升工作效率和员工满意度；
4、处理员工关系事务，包括劳动合同管理、福利政策及员工关怀活动。
任职要求：
1、具备丰富的人事行政管理经验，熟悉国家相关法律法规；
2、优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂的人事问题；
3、具有较强的责任心和抗压能力，能够带领团队完成各项任务；
4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力以支持决策制定。
公网安备33072302100160号