人力资源储备人才
岗位职责：
1、深入理解公司业务和需求，从人力角度支持公司发展。
2、协助公司企业文化宣传，跟进企业文化落实情况。
3、其余人力资源相关工作。（六大模块具体未定岗，有意者可详细沟通）
任职要求：
1、全日制本科，人力资源管理、工商管理等相关专业，35周岁以下。
2、对人力资源六大模块或三支柱模型有基本的了解。
3、具备一定的综合文字能力。
4、逻辑思维清晰，善于沟通表达，与人连接力强。
岗位职责：
1、深入理解公司业务和需求，从人力角度支持公司发展。
2、协助公司企业文化宣传，跟进企业文化落实情况。
3、其余人力资源相关工作。（六大模块具体未定岗，有意者可详细沟通）
任职要求：
1、全日制本科，人力资源管理、工商管理等相关专业，35周岁以下。
2、对人力资源六大模块或三支柱模型有基本的了解。
3、具备一定的综合文字能力。
4、逻辑思维清晰，善于沟通表达，与人连接力强。
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