本岗位要求：大专及以上学历，1.1---3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘及绩效管理模块；2.熟悉招聘全流程，擅长人才画像和岗位分析，能独立完成中基层岗位招聘；3.掌握绩效管理工具（KPI、360评估等），具备数据分析能力；4.熟练使用办公软件（Excel/PPT）及招聘系统（如ATS、猎聘、BOSS等）；5.熟悉劳动法及相关人事政策法规。6.沟通协调能力强，具备跨部门协作和抗压能力；逻辑清晰，责任心强，注重细节；具备良好的职业道德和保密意识。7.持有人力资源管理师、心理咨询师等相关证书优先；熟悉人力资源其他模块（如培训、员工发展）；有项目型招聘或大规模团队搭建经验优先；8.具有竞争力的薪资和晋升机会；开放包容的企业文化，与业务共同成长的空间。