工作职责
1. 负责员工入离职、转正、调岗等全流程手续办理，维护员工档案的完整性与准确性。
2. 执行工厂考勤管理，处理请假、加班等异常数据，确保工时统计合规。
3. 协助开展公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及offer跟进。
4. 组织员工入职培训与日常制度宣导，处理基础员工关系问题。
5. 完成人事数据统计与报表制作，为部门决策提供数据支持。
6. 处理员工伤事宜，员工保险及保险赔偿
7. 领导安排的其他工作事宜
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上制造行业人事工作经验，熟悉工厂考勤、员工关系等基础模块。
3. 掌握Excel等办公软件操作，具备基础数据处理能力。
4. 具备较强的沟通协调能力与服务意识，能适应制造企业的工作节奏。
5. 了解劳动法律法规，能独立处理简单的劳动纠纷。